从高速电主轴产品经营，再到信誉经营，这既是经济发展规律的客观要求，更是企业经营境界不断提升的必然结果。诚信作为企业信誉的基石，它构成了企业宝贵的精神财富和价值资源。诚信是企业发展的核心竞争力。有了它，企业在无形中降低了交易成本，赢得了长久不衰的市场认同，在步入信用经济的现代社会，“诚信”更是企业生存和发展的通行证。 
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    诚信体系的建立是一个长期的复杂的系统工程，不仅要靠道德的约束，更重要的是依靠企业内部制度的规范，如企业市场行为的诚信规范，诚信监督的工作制度，执行诚信规范的考核办法，职工诚信表现的奖惩措施等。没有员工个体的诚信，就不可能有企业整体的诚信。

    建设诚信企业，必须着眼建立长效管理机制，依靠制度规范诚信行为、打造诚信员工队伍。这当中，诚信教育是基础，个人信用是前提，企业信用是中心，政府信用是重点，立法建制是关键，要建立企业自己的诚信体系，并勇于公开承诺。树立诚信意识要从每个人做起，只有自己做到了诚信，才能要求别人也这样做。人们都希望生活在一个诚信无欺的环境中，诚信环境的形成取决于每个人对诚信所持的态度。

    诚信建设既是每个人的事，也是全社会的事。这就需要大家积极参与，从具体的事情做起。提高全社会的诚信水平，人人有责，个个受惠。诚信，从我做起。诚信，从我开始。只有把柔性的诚信理念与刚性的企业诚信管理机制有机结合起来，才能使企业的诚信建设得到有效的保障。